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亚搏体育app:徐念沙委员:完善培训激励机制 培育更多大国工匠|徐念沙|工匠|激励机制
2021-01-16 [31243]

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亚搏体育app下载:没有高技能的人才,很难发挥高质量的发展。 全国政协委员、中国保利集团有限公司理事长徐念沙建议完善训练体系,增强激励机制,为专注于创造的人才、智力投入获得巨大报酬,繁荣更多的“大国工匠”。

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目前,中国享有世界范围内仅次于的人才资源,但技术工人集团的职业素养和技术水平总体上与德国、日本等发达国家有一定的差距。 徐念沙指出,从体制机制来看,高技能人才培养依然需要增加投入,员工创造性激励机制尚不完善,职业技能人才的发展不存在下降途径广泛、待遇高等问题。 从社会气氛来看,轻学历、重技能的观念还没有完全恢复。

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“中国从生产大国变为生产强国,缺乏强大的技术人员队伍。 ”徐念沙回答说,在深化供给外侧结构性改革的重要时期,必须提高实体经济的供给质量,时代号召,需要更多的“大国工匠”。

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这次政府的工作报告明确提出“发扬匠人精神,来到中国生产的质量革命”。 他建议统筹规划和加强技术学校建设,完善训练体系,把更好的一线工人纳入技能训练体系。

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同时,企业要充分发挥主体作用,创造条件对员工开展技能培训和再培训,改革收益分配制度,提高技术贡献率和技术因素参与分配的比重。 “很多企业管理层指出,员工有工资改良技术,推进技术变革是责任,参加分配是不合适的。 ”他说,实质上,技术工人扎根职场,在生产实践中容易发现问题,明确提出问题,解决问题,是推动企业技术变革和创造性发展的生存力量。 徐念沙建议进一步建设员工创造性构建、资源共享共享创造性成果的社会环境,高度重视一线工人的地下通道,给他们足够的成就感、获得感、前进的动力,为“大国工匠”建设更好的环境:亚搏体育app下载。

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